Home / Uncategorized / Pembinaan Peningkatan Kinerja dan Bimbingan Teknis Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Malang

Pembinaan Peningkatan Kinerja dan Bimbingan Teknis Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Malang

kemenag

Kota Malang, Jatim, (Kepegawaian) bertempat di Aula Kantor Kementerian Agama Kota Malang Selasa, 4/3 diselenggarakan kegiatan Pembinaan Kinerja dan Bimbingan Teknis Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kantor Kementerian Agama Negeri Malang. Achmad Subhan, S.Kom narasumber dalam kegiatan tersebut dari Ortala Kepegawaian Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Timur, menyampaikan beberapa hal yang terkait dengan cara penyusunan dan pembuatan SKP Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja individu Pegawai Negeri Sipil, yang dapat memberi petunjuk bagi manajemen dalam rangka mengevaluasi kinerja unit dan kinerja organisasi.

Kepala Kementerian Agama Kota Malang Bapak Drs. H.Imron, M.Ag dalam sambutannya menyampaikan bahwa Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil secara sistemik penekanannya pada pengukuran tingkat capaian Sasaran Kerja Pegawai atau tingkat capaian hasil kerja (output) yang telah direncanakan dan disepakati anatara Pejabat Penilai dengan Pegawai Negeri Sipil yang dinilai sebagai kontrak Prestasi Kerja. Untuk mencapai obyektifitas Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, diperlukan parameter penilaian sebagai ukuran dan standar penilaian hasil kerja yang nyata dan terukur dari tingkat capaian Sasaran Kerja Pegawai. Oleh karena itu Penilaian Prestasi Kerja secara sistemik menggabungkan antara penetapan Sasaran Kerja Pegai dengan penilaian proses pelaksanaak pekerjaan yang tercermin dalam perilaku kerja produktif, hasilnya direkomendasikan untuk dasar pertimbangan tindakan pembinaan dan penggembangan karier Pegawai Negeri Sipil yang dinilai. Semnetara itu Kepala Subag TU Bapak H. Muhajir, S.Pd. M.Ag dalam laporannya selaku ketua Panitia menyampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan agar  Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Penilai dalam menyusun Sasaran Kerja Pegawai sesuai dengan bidang tugas jabatannya. Juga memiliki tujuan   agar setiap Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Penilai dapat menyusun Sasaran Kerja Pegawai sesuai dengan bidang tugas jabatan masing-masing, serta dapat mengetahui capaian SKP-nya. Dalam kegiatan ini menghadirkan peserta sebanyak 100 orang terdiri dari Pengawas Sekolah dan Pengawas Madrasah yaitu sebanyak 26 orang, Guru sebanyak 70 orang serta KTU MAN dan MTs.N sebanyak 4 orang. (BHN)

Check Also

Daftar Penyelenggara Perjalanan Ibadah Haji Khusus (PIHK) yang memiliki Izin operasional di Kota Malang

Daftar Penyelenggara Perjalanan Ibadah Haji Khusus (PIHK) yang memiliki Izin operasional di Kota Malang adalah …

Penyelenggaraan Perjalanan Ibadah Umrah (PPIU) yang memiliki izin operasional di Kota Malang

Daftar Penyelenggara Perjalanan Ibadah Umrah (PPIU) yang memiliki Izin operasional di Kota Malang adalah sebagai …

BERBAGAI KEGIATAN DI HUT KE 37 MIN MALANG 2

Kota Malang, (Humas MIN 2) pada hari Minggu, 25/1 bertempat di MIN Malang 2 dilangsungkan …

WAKIL WALIKOTA MALANG MEMBUKA AKSIOMA

WAKIL WALIKOTA MALANG MEMBUKA AKSIOMA Kota Malang, Upacara Pembukaan Ajang Kompetisi Seni dan Olahraga Madrasah …

Leave a Reply